撫州市農投品牌運營管理有限公司

職業經(jīng)理人招聘公告

撫州市農投品牌運營管理有限公司成(chéng)立于2018年12月，系撫州市屬農業發(fā)展集團有限公司下屬全資子公司。爲貫徹落實中共中央、國(guó西生)務院《關于深化國(guó)有企業改革的指導議火意見》和市國(guó)資委《關于印發(fā)<在市屬出資監管企業部分公近子公司開(kāi)展職業經(jīng)理人制度改革試點實施方案>的通知》等文件精神，公司拟通過(guò)組建職業化經(jīng)西讀營管理團隊，創新企業經(jīng)營體制和機制，激發(fā)企業内生動劇門力，爲品牌建設賦能(néng)。經(jīng)研究，決定面(mi金討àn)向(xiàng)社會(huì)刀謝市場化選聘職業經(jīng)理人，具體事(shì)項公告如下不一：

一、招聘職位

撫州市農投品牌運營管理有限公司職業經(jīng)理人1名（負責“贛撫農品”直營店運但也營管理工作）。

二、崗位職責

1.負責“贛撫農品”直營店的業務拓展、維護及管理，提升品牌形象。

2.負責組織市場調查，收集反饋市場信息，預測市場發(fā)展日睡趨勢，并針對(duì)市場的變綠章化和競争的需要提出應對(duì)策略。黑信

3.負責制定直營業務相關工作制度，包括産品上架标準喝高、直營店内部考核制度、薪酬制度、倉儲子問與發(fā)貨管理制度、加盟管理辦法、促銷湖劇管理辦法、大型營銷活動管理辦法等。

4.負責“贛撫農品”直營店團隊組建、培訓及管理。

5.負責爲公司重大經(jīng)營決策提供信息街請、方案和建議。

6.負責完成(chéng)公司下達的經(jīng)營業績考核指标。

7.與其他部門密切配合，完成(chéng)領導交辦的其它雜年工作。

三、崗位基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)話水國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好(hǎo)的品行；

4.擁護黨和國(guó)家路線、方針、政策，有良好(hǎo)的政治素養；

5.具有良好(hǎo)的心理素質和能(néng)夠正常履行職責的身體素質很習；

6.有以下情形之一者不具備報名資格：

（1）有違反《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業國(guó)有資産法》、《企業國(guó)有資産監督管理新地條例》和企業相關管理規定的；

（2）有違反黨紀、政紀和法律法規規定行土街爲的;

（3）有犯罪記錄的;

（4）被(bèi)法院列爲失信名單且錯會未解除的；

（5）有相關法律、法規規定的其他情形的。

四、崗位任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(x分地ué)曆，工商管理、市場營銷、财會(hu風票ì)等相關專業。

2.熟悉品牌直營店運營管理流程，具有豐富紮實的銷售管理工作經(jīng)驗，有10年以上營銷工作經(jīng)曆。

3.有較強的市場策劃能(néng)力、溝通表達能(néng)力和新問組織協調能(néng)力；對(duì)市場營銷工作自又有深刻認知，具備較強的市場敏感度和洞察力。

4.具備良好(hǎo)的敬業精神、具有較強的團隊組織管理能(néng)力微謝，能(néng)娴熟運營各種(zhǒng)激勵策略引導團隊。

5.年齡男50周歲（含）以下，女45周歲（含）以下，不能條件特别優秀者，年齡和任職年限可适當放寬。

五、選聘程序

選聘工作程序爲網上報名、資格審查、面(miàn)試、考察、體檢、公示與聘用，具體要求如下：

1.報名時(shí)間。2022年11月14日至 2022年 11月20 日。吧文

2.報名方式。應聘者下載并填寫《應聘報名表》，連同以下證件電子版，包括但不限哥個于：身份證件、學(xué)曆學(xué)位證樂老件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件（低年照片或掃描件均可）發(fā)送至郵箱笑器fuzhounft@163.com。文件名命名：了雜應聘崗位+姓名。

   3.資格審查。對(duì)應聘簡曆進(jìn)行審核篩選，确定參加歌動面(miàn)試人選，并以電話形式予以近頻通知。

4.面(miàn)試。具體面(miàn)試時(shí)醫年間和地點將(jiāng)另行電話通知。未按

時(shí)參加面(miàn)試者，視爲放棄家吧。面(miàn)試當天應聘者需帶好(h說照ǎo)應聘報名表、身份證、學(xué)曆（錯些學(xué)位）證書及相關資格花都證書等原件及複印件一份進(jìn)行複審，證件不得通全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。當崗位實際面(m不事iàn)試人數隻有1人時(shí)，該考生面(miàn)試成(chéng)績可電須達到70分及以上（總分100分），方能(néng)進(jìn)入考察環節。老舊

5.考察。根據面(miàn)試成(chéng)績，事紙按照招聘職位1：1的比例從高分到低分的順序黑年等額确定考察對(duì)象。并對(du土日ì)考察人選的個人相關情況進(jìn)行核實。考察不合格的金都可根據面(miàn)試成(chéng)績依次遞補或延長(cháng)招聘。日綠

6.體檢。體檢項目和标準依照國(guó)家統一規定執行，體檢在高照指定機構進(jìn)行，費用自理。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，可根據面制用(miàn)試成(chéng)績依次遞補或延長(cháng)招聘。

7.公示。根據面(miàn)試成(chéng)績、考察情況樂票和體檢結果，确定拟聘用人選，并在公司網站、微信公衆号進(jìn)行山妹公示，公示期爲五個工作日。

   8.聘用。按照有關規定辦理聘用手續。依法簽訂《聘任協議書》、《經(jīng)營業報吧績責任書》等。

六、聘期與薪資待遇

1.首次聘期爲一年。期滿考核爲“合格”及以上等次的，公司根據工作需要可繼線算續聘用。期滿考核“基本合格”及以下等次的，不再續聘。

2.職業經(jīng)理人實行年玩又薪制，其中：基本年薪占40%，績效短遠年薪占60%。額定總年薪爲 179000元，其中額定基本年薪716黑作00元，每月按1/12平均發(fā)放；額我聽定績效年薪爲107400 &nb空多sp;  元（其中半年績效爲37590元，謝音年度績效爲69810元）。半年績效和年度績效分别在半年考核和年度考核之後(hòu家高)根據考核結果發(fā)放。另設超額經(jīng)營業績提成(chéng)，根據淨人地利潤超額完成(chéng)情況發(fā)放。其他未盡事(shì)宜在聘用海房協議、經(jīng)營業績責任書中予以約定明确。 

3.依法繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會小門(huì)保險和住房公積金，享受國(g就土uó)家法定福利、職工體檢、工作餐。

七、有關說(shuō)明

1.對(duì)應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報考人員應本美黑著(zhe)誠信原則，如實準确填報本人有關信息。弄虛作假者，一律算理取消聘用資格。

2.應聘人員确保聯系方式正确、暢通。因無法多資與應聘人員取得聯系所造成(chéng)的後(hòu)果，由應聘人商能員自行負責。

3.應聘人員要按照疫情防控有關要求，嚴格落實防疫店白措施。應聘人員如因自身防控不當不能(néng)參加面(miàn)試的，由其本人負責。

4.應聘相關情況可以電話進(jìn街制)行咨詢。 聯系人：何女士；聯系方式：13870614286 。 &nbs頻藍p;      &水飛nbsp;