爲著(zhe)力打造了一支“懂農業、愛農村、愛農民”的高素質經(jīng)營管理人才隊伍，公司會動高度重視人才培養和員工職業發(fā)展規劃，現結合公司實際，特制定2020年公司幹職工學(xué)習黃腦培訓計劃：  　　

一、 指導思想  　　

爲深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞公司中心工作大局，牢秒好牢把握加強黨的執政能(néng)力建設、先進秒影(jìn)性和純潔性建設這(zhè)條主線，全面(mi還志àn)提高幹職工的政治素質、文化素質和業務素質，進(jìn)一步加草人強和改進(jìn)幹職工教育培訓工作，以“五型”政府建設爲載體，著(zhe)力打造忠誠型、創新型、擔當型、實幹拿房型、廉潔型企業團隊，爲公司的發(fā)展提供堅強的組織保障和人才現頻保障。  　　

二、培訓内容與計劃  　　

1、學(xué)習方式：主要采取集中學(xué)習和分科室自主組織討文學(xué)習兩(liǎng)種(zhǒng)形式。集中學(xué店睡)習包括領導講課、專家講座、專題研讨、基層考察、觀看草水教育片等形式；自主學(xué)習包括撰寫讀書筆記、心得體會拿空(huì)、業務探讨等。

2、學(xué)習時(shí)間低店：每月學(xué)習一次，全年學(xué)習次數不少于12次。

3、參加人員：全體幹職工。

4、每月學(xué)習内容：

一月：組織幹職工學(xué)習習近平總書記系列講話精神内涵；學(xué)習中央經(jīng)濟工作會(huì)議、中央農村工作會(huì)議精神高在；學(xué)習2020年撫州“兩(liǎng)空分會(huì)”精神。

二月：學(xué)習中共中央、國(gu現店ó)務院下發(fā)的《鄉村振興2018-2022》三年規劃；學(xué)習2020中央一号文件精神;學(xué)習全省“兩(liǎn關睡g)會(huì)”精神。

三月：全國(guó)“兩(liǎng)會(huì)”精神專題學(x裡明ué)習。深入學(xué)習會(h歌吃uì)議主要内容、大會(huì)取得的重要成(chéng)果，包括一系列重大方飛友針政策、一系列重大舉措等。

四月：針對(duì)公司年輕職員較多的特點，重點組織有針對(duì)性的安全生産知識美上培訓，培訓由辦公室集中組織，一是組織全微爸體幹職工進(jìn)行安全生産知識答題；二是聘請安監局專業人士來月關公司授課。

五月：樹立幹職工的大局意識、法紀意識道藍和服務意識，提高幹職工法治觀念，組織幹職工個和收聽收看違紀違法的落馬官員忏悔錄及法治講座視頻去子。深入開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”活動，組織全體幹職工前往金溪左坊鎮後(hòu)龔村煙河紅色景點，現場接受革命教育。

六月：爲積極引導全體幹職工牢固樹立正确的世界觀、人生觀、價值子老觀，增強宗旨意識和服務意識。一是積我有極參加市國(guó)資委組織的各種(zhǒng)培訓；二是邀請市直屬工委、講冷但師團等方面(miàn)的專家給公司授課得費。

七月：著(zhe)力提高幹職工公文寫作水平，一是邀請省、市級媒體寫風務作功底較深的資深編輯或市委、市政府“兩(liǎng)辦”的公文寫作前輩來公司給幹職工授課；二是公裡可司内部組織學(xué)習，網絡下載公文寫作視頻，對(d們要uì)照學(xué)習，大家談學(xué農火)習體會(huì)。各科室還(hái)可以采取自主學(xué)習的方式，單女影獨完成(chéng)一次與業務工作相關的各種(z金吧hǒng)學(xué)習培訓任務（培訓内容可自行選擇，如财務管理能間、公文寫作、企業管理等）。

八月：成(chéng)功學(xué)大師卡耐基說(shuō)過(guò)林紙：“批評是調整人的行爲的常用手段，也是管理者必須掌握的基本技能(n雜刀éng)。”爲提高工作效率，總結出好(hǎo)的經(jīng)驗、做法，在全嗎靜體幹職工中開(kāi)展一次批評與自我批評的民主大舊生活會(huì)。    照開; 

九月：組織公司中層及以上管理人員每年要參加由正規培訓機構不少票店于5天的脫産培訓,五年累計脫産培訓不少半個月。對(d章議uì)公司統一安排參加的各項培訓,各部門或個人要妥善安排、積極參加。放務

十月：關于國(guó)資國(guó)企改他不革的專題學(xué)習。下載2020年習近平總書記關于國(guó)資國(guó)企改錯銀革的視頻和文章，組織幹職工集中學(xué)習。進(jìn她風)一步增強打好(hǎo)改革攻堅戰的信心和決心，努問討力奪取改革和發(fā)展的新勝利，爲我國(guó)的社會(huì)主義現代化知拿建設做出新的更大的貢獻！

十一月：努力做好(hǎo)專業技術人員培訓工作,對(duì)在職專業技術人員進(jìn)行知識和技能(n市國éng)更新、補充、拓展和提高,完善其知識結構,提高學知專業技術水平和創新能(néng)力的教育。鼓勵專業技術人員參加高等院校廠業、科研單位、社會(huì)團體或繼續教育管理部門舉辦的進(jìn)修、培訓和講新但座。

十二月：深入學(xué)習貫徹習近平新時(去數shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(藍雜jīng)濟思想，貫徹落實新發(fā)展理念，學(xué)城又習全國(guó)金融工作會(huì)議精神等。

三、培訓措施  　　

1、加強領導，明确責任。主要領導牽頭，分管領導作爲公司幹職店時工教育培訓的第一責任人，切實負起(qǐ)責任，不但要抓好(冷算hǎo)自身學(xué)習培訓，更要帶好(hǎo)頭參加教育培訓，積極開(k近你āi)展調查研究，深刻分析公司幹職工教育培訓存東哥在的薄弱環節，使“大規模培訓幹職工、大幅度河草提高幹職工素質”工作真正落到實處。  　　

2、合理計劃，科學(xué)安排。綜合辦公室要把本單位幹音刀職工教育培訓工作同本單位中心工作同計劃樂校、同安排、同部署，不能(néng)顧此失彼，要做到教育湖章培訓工作與中心工作兩(liǎng)促進(jìn)、雙豐收。要積極做好(hǎo山鐵)教育培訓效果轉化工作，主動爲培訓的幹職工提供便利。 &nbs為銀p;　　

3、健全機制，立足長(cháng)東問遠。幹職工教育培訓工作是一項長(c公日háng)期的工作，要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以“五型”政府建設爲契機，結合本單位實際，是開不斷建立健全具有公司特點的幹職工教育培訓制度和各項學(xué)習制度，要爲幹路秒職工學(xué)習培訓創造條件，要把幹職工學得快(xué)習培訓同入黨晉職、提升使用及績效考核相市近結合，鼓勵幹職工在職學(xué)習，參加各類學(xué劇錯)曆培訓，并從時(shí)間、經(jīng)費、學(xué)習暗相資料等方面(miàn)爲幹職工在職學(x劇計ué)習提供必要保障，保證幹職工教育培訓質量，爲腦電公司的快速、健康、和諧發(fā)展作出應也妹有的貢獻。   &nbs店裡p;   

    &n我器bsp;    &n紙匠bsp;    &nbs畫快p;      下文;      河醫  

 2020年1月1日錢房