江西潤宇信息科技有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《撫州市市屬國(guó)有企業招聘員月照工實施辦法（試行）》（撫人社字〔2022〕20号）規定，現將(jiāng)江火線西潤宇信息科技有限公司工作人員招聘公員什告如下：

一、招聘崗位、數量  睡河          &白年nbsp;  

軟件研發(fā)人員3名（具體見附微離件1）。

二、崗位職責

1、負責項目的系統分析、功能(néng)設計、核心業務功能(né區就ng)開(kāi)發(fā)，确保項少司目的進(jìn)度和質量;

2、快速進(jìn)行系統故障的診斷、定位、分析和調試，解決開秒但(kāi)發(fā)中的關鍵問題和技術難題;

3、負責代碼審核等工作，對(duì)代碼質量及系討森統性能(néng)負責; 

4、與其他團隊的溝通協調，保證項目長水按時(shí)上線；

5、負責根據産品的設計，完成(chéng)APP的研發(fā)，以及其靜店它有關JAVA平台的其它項目 。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護中國(guó)共産黨的領導，堅持黨的基本路線村媽；

3.有較高的政治素質和良好(hǎo通生)的職業道(dào)德；

4.遵紀守法，爲人正直，無違法違紀記錄；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

6.符合招聘崗位所需的任職其他基員購本條件。

(二)不得報考的情形

1.曾受過(guò)刑事(shì)處罰或者治安處罰的綠區；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關很冷審查尚未作出結論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的志城；

4.曾被(bèi)開(kāi)除快飛公職的；

5.違反社會(huì)公德、職業道(dào草哥)德，造成(chéng)不良影響的；

6.被(bèi)依法列爲失信聯合懲戒對(d又身uì)象的；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非202做女3屆研究生不能(néng)以本到著科等學(xué)曆報考，其他情形依此類推）；

8.其他不宜錄用的情形。

四、崗位任職要求

1.年齡18周歲以上至40周歲以下。18周歲指2005年3月校司1日（含）以前出生，40周歲指19舊爸82年3月1日(含)以後(hòu)出生。

2.網絡與信息安全、軟件工程等計算機類專業（詳見附件1）。

3.要求本科及以上學(xué)曆，報考者取得學(xué)曆的時(shí)男員間須爲網上報名結束之日前取得。各學(x商水ué)曆層次對(duì)應專業請參考《學麗快(xué)科專業目錄彙編》（附件2），崗位表專業名稱後(hòu)括号中醫報的數字爲學(xué)科專業代碼。

（1）報名人員不得報所學(xué)專業代碼與招考崗位專業代碼不一緻的崗位。術學所學(xué)專業未列入的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所中學學(xué)專業必修課程須與報考崗位要求的麗訊專業主要課程基本一緻，并在資格審查時(shí)提供畢業證書、所學(xué)專業長少課程成(chéng)績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(區日shuō)明或學(xué)校出具的院校專業設置的說(s房可huō)明等材料。

（2）考生所學(xué)專業須與崗位要求專業一緻并取得相應專業的學(xué)不森曆證、學(xué)位證方可報考。

（3）往屆畢業生中新舊專業名稱不一緻的，可對空睡(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業目錄新舊專業對(d現女uì)照表》（見學(xué)科專業目錄彙編）我讀和《普通高等學(xué)校高等職業教育（專科）專業目錄新舊北話專業對(duì)照表》（見附件2）,按照對(duì)應的新專業名稱進(j要女ìn)行報考。

（4）輔修專業報考問題。單獨的輔修證明不能(néng)證明畢業院校、畢老睡業時(shí)間、學(xué)曆、學(xué)曆性質等完整内容，那資不能(néng)作爲“所學(xué)專業”的證明材料。

（5）第二學(xué)士學(xué)位專業報考問題但多。第二學(xué)士學(xué)工校位的畢業證書、學(xué)位證書能(n著筆éng)在學(xué)信網核驗的，可以按所學(xué)專黑地業報考。

如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應先向(xi那著àng)用人單位咨詢（見公告中聯系弟還電話），确認符合條件後(hòu)再填報。風坐

五、網上報名

（一）報名時(shí)間

2023年即日起(qǐ)至2023年3月29日生作下午6點，逾期不予受理。

（二）郵箱報名

報名采取郵箱報名。報名者下載并填寫《江西潤宇信息科技有限公司機影公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件3飛錯），連同以下證件原件掃描作爲附件，包括但不限于：身份證件、本人近期與少商報名表同底彩照、學(xué)曆學(xué)位證件、職稱紙技證件、資格資質證件、榮譽證書證件，以上材料壓縮打包發(f坐謝ā)送至郵箱fznftdqb@163微請.com。郵件主題爲：應聘崗位+姓名+身份證号，郵件主題未按要求标明的視爲睡媽無效投遞。

（三）其他事(shì)項

1.報考人員應對(duì)自己是否符合職位條件負責。報考前應仔細閱風爸讀職位資格條件，選報符合條件的職位。

2.報名實行誠信報考制度。報考人員應提聽化供真實、準确的個人信息、證明、證件等相關資料，如因謝自弄虛作假被(bèi)取消考試或錄用資格，或因提供不準确信息造成(c數多héng)無法與報考人員聯系而影響考試和錄用的，後(hòu)開鄉果由報考人員自己承擔。

3.報考人員應遵守公開(kāi)招聘的有關規定和政策，自覺履行報考見花人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，化綠不舞弊，不協助他人舞弊。

（四）資格審查

1.資格審查采取線上審查，由市國(guó)資委和市農發(區月fā)集團負責。

2.參加資格審查人員在報名時(sh房哥í)對(duì)照所報考崗位條件要求提供有關材料原動少件掃描件（報送至郵箱fznftdqb@163.com兒民），審查合格人員方可參加測試。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(gu技雨ò)程（含聘用後(hòu)的試用期内），應聘人員對(duì)其提供材料的件風真實性負責。凡發(fā)現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符視民或弄虛作假的，或隐瞞身份報考等違規違紀行爲，一經(jīng)查現雨實即取消其考試資格或聘用資格，由此造成(chéng)的後(h弟那òu)果由應聘者本人承擔。如開(kāi)展筆試，因資資為格審查不合格或放棄資格出現缺額的，可從高分到低分依次遞補一次。

4.所有報名人員均入闱資格審查。

六、測評方式及流程

（一）直接面(miàn)試方式

資格審查合格人數少于30人，采取直接面(miàn)試方式，面年章(miàn)試滿分100分，主要測試考船大生的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能(néng)力等方物學面(miàn)的素質。面(miàn)試分數合格線鐵一70分。根據達到合格線的考生面(miàn)試成(chéng制玩)績從高到低，按招聘崗位職數1:1比例确定入圍體檢和考察人員。

（二）筆試+面(miàn)試方式

資格審查合格人數超過(guò)30人（含30人），采水謝取筆試+面(miàn)試方式，筆試滿分100分，考試科目爲js與java應朋很用。筆試不設合格線，根據筆試有習從效成(chéng)績從高到低（缺考、違紀等均視爲無效成(chéng)績），按身市招聘崗位職數的1:3的比例确定面(mi影有àn)試人員，達不到1:3比例的則全部參加人員進(jìn)入面(miàn)試舞著。如存在末位同分，均參加面(miàn)試。

（三）考試總成(chéng)績計算方法

1.直接面(miàn)試方式：考試總成(chéng)弟關績=面(miàn)試成(chéng)績。面(mi土能àn)試由考官現場評分，考生面(miàn)試的最後(hòu)得分采取去費你掉一個最高分和一個最低分計算平均分數。面(m農相iàn)試成(chéng)績在本場面(身物miàn)試結束後(hòu)現場年唱宣布。

2.筆試+面(miàn)試方式：考試總成(chéng)績=筆試成(知兵chéng)績*40%+面(m北藍iàn)試成(chéng)績*60%。

3.考試成(chéng)績均計算到小數點後(hòu)兩(liǎng)位，尾數四玩新舍五入。

（四）其他事(shì)項

1.筆試、面(miàn)試工作由市人社局、市國(guó)資委和市農發(fā)集就照團組織實施，時(shí)間、地點和要求等相關事(s快亮hì)項另行公告。

2.面(miàn)試當天如出現考生缺考、違紀等情況，其面(m北到iàn)試成(chéng)績按零分計算，還看但該崗位招聘計劃不再調減。

七、體檢、考察

根據考試成(chéng)績，在成(ch飛得éng)績合格人員中按照招聘職呢體位1：1的比例分别從高分到低分的順序等額确定體檢對(duì)象（總成(c刀和héng)績相同時(shí)按面(miàn)試成(ch店哥éng)績從高分到低分的順序确定）。

（一）入職體檢。拟錄用人員統一安排定點機構體檢（體檢費用自理），體檢标麗劇準參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》執筆內行，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，在用北成(chéng)績合格人員中依次遞補一次。

（二）組織考察。體檢結果公布後(hòu)，將(jiāng)對(duì)體檢合格她相的拟聘用人員進(jìn)行核查，核實個人工作經(jīng)曆、學(xué讀鄉)曆真實性，有無違法犯罪等方面(miàn)的情況木請。考察不合格的可在成(chéng)績合格人員中依次遞補一次，如考訊身察沒(méi)有合适的拟聘人選可取消花中該職位的錄用計劃。被(bèi)考察河說人自願放棄錄用資格的，應在接到考察通知後(hòu)3日内提出。

八、公示和聘用

（一）公示。根據考試總成(chéng)績、舞呢體檢結果和考察情況，按照每個職位1:1比例确定離南拟聘用人選，并公開(kāi)公示。公示期爲5個工作日。

（二）聘用。公示期滿，對(duì)無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的章短，按照公司相關程序辦理有關入職聘用手續。實秒兒行試用期制度，試用期限按照國(guó)家有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以見這正式聘用；不合格的，予以解除勞動關系。招聘工作結束15個工作日内，將(ji體內āng)招聘結果報市人社局、市國(guó)資視畫委備案。

九、違紀違規處理

對(duì)在招聘考試過(guò)程中有違紀違規行爲的輛吃考生，以及惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者僞造對高學(xué)曆證明及其他有關證件地好騙取考試資格的考生，按不同情況分别給予取消考試資格、考試成(長紅chéng)績無效、不予錄用等相應的處理，并記入撫州市玩紅考試錄用誠信檔案庫，通報有關單位。上述人員中，構成(chéng)犯木房罪的，依法追究刑事(shì)責任。

十、疫情防控

報考人員要及時(shí)關注招考公告舊得和疫情防控通知，按要求做好(hǎ票家o)各項準備。在招考組織實施過(guò)程中，按照來玩疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時(shí)計慢將(jiāng)對(duì)相關安排業雨作适當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員如因自身防控不當不能(n湖舊éng)參加考試的，由其本人負責。

十一、其他

本公告和崗位表中所涉及的以上、以下、以前、以後(hòu)等均含本級。什關

十二、咨詢、監督電話

考生有關報考問題需咨詢時(shí)，請直接撥打下方電話。

用人單位咨詢電話：

市農發(fā)集團：13870614286；

政策咨詢電話：

市國(guó)資委黨群工作科：0794-8276676；

市人社局事(shì)業科：0794-8222130；

監督電話：

市人社局機關黨委：0794-82讀見22337；

駐市國(guó)資委紀檢監督組：0794-8279622。

附件1：江西潤宇信息科技有限公司公開師呢(kāi)招聘工作人員崗位表.doc

附件3.江西潤宇信息科技有限公司公開(kā吃慢i)招聘工作人員報名表.doc.doc

附件2：學(xué)科專業目錄彙編（2022年4行高月）.pdf.pdf

撫州市人力資源和社會(huì)保障局 

撫州市國(guó)有資産監督管理是亮委員會(huì)

撫州市屬農業發(fā)展集團有限公司

2023年3月23日